Ранее Счетная палата сообщила, что существует риск невыполнения майских указов президента РФ по врачам из-за нехватки денег. Выравнивание должно было поднять зарплаты на 2-78% (в зависимости от субъекта РФ). Причины переноса до субъектов РФ не доводились. В 2023 году часть российских медиков получит дополнительные ежемесячные социальные выплаты в размере от 4,5 тысячи до 18,5 тысячи рублей на человека. А это однозначно говорит о неспособности найти дополнительные деньги на зарплаты медиков. Затем их проверяют на наличие COVID-19. Главное условие – наличие у учреждений договора с НСЗУ и возможность у работающих там врачей заключать декларации с новыми пациентами», – напоминают в пресс-службе. НСЗУ перечисляет из бюджета средства за пациентов. В начале сентября Минздрав РФ предложил регионам самостоятельно заняться повышением зарплат в медицине. Депздрав Курганской области вместе с Медицинским информационно-аналитическим центром региона за прошедший период собрали, проанализировали и подготовили все запрашиваемые материалы, выполнили оперативные задания, поставленные Минздравом и Минтрудом РФ для подготовки к переходу на новую систему оплаты труда.
Конкретные даты повышения зарплаты медикам пока не озвучены – раз переход на новую систему оплаты труда будет постепенным, они могут различаться в зависимости от региона. Теперь же Минздрав и вовсе спустил решение вопроса на регионы – потому что Минфин отказал в дополнительном финансировании за счет федерального бюджета. Минздрав предлагал назначить восемь видов компенсационных доплат, в частности, за работу в опасных и вредных условиях, ночные смены и прочее – в размере 4-60% от оклада. Заработная плата состоит из нескольких частей – оклада, доплат, надбавок и премий. Новая формула расчета предполагала, что зарплаты медиков будут рассчитываться с учетом трех параметров: оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. Новая система оплаты труда позволит привести в единую систему расчет заработной платы медицинских работников на территории всей Российской Федерации, в результате чего размер заработной платы будет отличаться лишь из-за территориальной особенности медицинской организации, что положительно скажется на работе медицинских работников. Уже в первом квартале 2022-го зарплаты медиков должны были вырасти на 30% (на это потребовалось бы дополнительно 9 миллиардов рублей), а затем – до 52%. Однако запуск сначала дважды переносили на 2022 год (по официальным заявлениям – из-за пандемии). Но на эту систему нужны деньги, а из-за кризиса их выделить не смогли – и решили перенести все это на 2022-2023 годы.
Но после зачисления на службу не доводилось. Зарплаты повысят педагогам, повышение зарплаты медикам в 2023 году последние новости в том числе занятым в дошкольных образовательных учреждениях, сотрудникам организаций культуры, научным сотрудникам, врачам и другим медработникам, повышение зарплаты медикам в 2023 году последние новости соцработникам. Уточняется, что при оценке достижения целевых показателей уровня зарплат бюджетников не следует учитывать различные федеральные выплаты педагогам и соцвыплаты медработникам, которые оказывают помощь пациентам с COVID-19. Урегулированы вопросы углубленной диспансеризации граждан, переболевших новой коронавирусной инфекцией COVID-19, а также граждан, в отношении которых отсутствуют сведения о перенесенном заболевании COVID-19. Лечение проводится в соответствии с временными методическими рекомендациями Минздрава по профилактике, диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции. Назначение персонального оклада – явное нарушение упомянутой выше рекомендации Минздрава России. Президент России Владимир Путин поручил правительству до конца этого года обеспечить выделение дополнительных средств на повышение зарплат отдельных категорий работников бюджетного сектора экономики. В выплате отказывают, ссылаясь, что контакт должен быть с 21 по 24 число, это время от забора до результата у больного. В минздраве Ульяновской области прокомментировали, что «вопрос о заработной плате медицинских работников в настоящее время прорабатывается с правительством Ульяновской области». Тогда ведомство разработала проект, в котором должны были принять участие семь регионов (Ульяновской области в их числе не было), 440 медучреждений и 170 тысяч медработников. В Ульяновской области начали над этим работать.
Таким образом, районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются на заработную плату в целом, включая в том числе предусмотренное системой оплаты труда вознаграждение, выплачиваемое единовременно (письмо Роструда № ПГ/23987-6-1). Чтобы вы понимали, “ковидные” 300% начисляются от месячного оклада врача. Может быть, это они KPI неправильный поставили? Или, может быть, у одного врача на участке пациенты молодые и реже обращаются? Или, наоборот, идти от вспомогательного персонала или младшего. Так, средний заработок ульяновских врачей в 2019 году составлял 49 585 рублей, в 2020-м – 56 309, в 2021-м он снизился до 54 486 рублей, а по данным на 1 сентября 2022 года достиг 55 931 рубля. Один принимает 100 человек в день, повышение зарплаты медикам в 2023 году последние новости а другой – 80. Почему он принимает 80? Все просчитывается отдельно для медицинского и немедицинского персонала – четко, понятно, чтобы каждый понимал, почему сегодня он получил одну зарплату, а завтра – другую. Техперсонал, работающий в больницах и клиниках, но не имеющий медицинского образования, может не рассчитывать на это повышение зарплаты медикам в 2023 году последние новости, поскольку его зарплату формируют руководители на местах. Допустим, но база должна быть одна – единая тарифная сетка для медиков в 2023 году тарифная сетка для медиков в 2023 году, определенные регулятором соотношения и пропорции. Допустим, зарплата главного врача, включая стимулирующие выплаты, не может быть более чем на 10% выше, чем зарплата врачей в Украине 2023 его заместителя. В качестве примера: есть два участковых врача, работают они в аналогичных условиях и на одинаковых по численности прикрепленного населения участках.
