Підвищення зарплат лікарям та іншим медичним працівникам в Україні заклали в проєкт держбюджету на 2022 рік. Найвищу зарплату лікарям у цей період виплачувала Іванківська лікарня в Херсонській області – 59,6 тис. Наприклад, порівняно з 2021 роком мінімальну зарплату підвищать всього на 200 грн. Це на 36% більше, ніж у 2021 році. Нагадаємо, 18 червня 2021 року президент Володимир Зеленський підписав указ, яким зобов’язав Кабінет міністрів опрацювати під час підготовки проєкту закону про Державний бюджет України на 2022 рік питання щодо підвищення заробітних плат у сфері охорони здоров’я для лікарів до розміру не менше ніж 20 тис. Нагадаємо, що у червні минулого року Президент Володимир Зеленський підписав Указ, що встановлює орієнтир мінімального рівня оплати праці медиків: не менше ніж 13,5 тис. 08 Липня, 22:15 До Львова прибув президент Володимир Зеленський із командирами «Азову». Щоб отримувати актуальні й гарячі новини Львова та України, підписуйтеся на наш Instagram та Viber. Ще влітку Президент України, а згодом і міністр охорони здоров’я запевнили, що з 2022 року мінімальна зарплата лікаря становитиме 20 000 грн, середнього медперсоналу – 13 500 грн. Наприклад, у 1-3 кварталі 2022 року в Україні в середньому керівники медзакладів отримували 36,6 тисяч грн, лікарі – 20,8 тич.
Тобто оновлені зарплати лікарі отримають вже в лютому, йдеться в постанові Кабінету Міністрів. Тобто медики, які працюють на повну ставку, не можуть отримувати заробітну плату меншу, ніж визначено постановою КМУ. Забезпечення даного рівня оплати праці визначено в державному бюджеті на 2022 рік. А по тих лікарнях, які не отримують кошти – знаходити ресурси в місцевому бюджеті. Нагадаємо, що кошти з програми медичних гарантій йдуть в першу чергу на оплату медичної допомоги населенню, а саме на оплату праці медичних працівників, закупівлю лікарських засобів і витратних матеріалів, а також на медичне харчування, все інше закуповується і дооснащується власником закладу», – сказав Віктор Ляшко. Ляшко підкреслив, що медзаклади, які фінансуються за єдиною тарифною сіткою, зобов’язані дотримуватись постанови про підвищення зарплат. То який механізм встановлення і контролю зарплат? При цьому, згаданий вище рівень заробітної плати не є фіксованим і може бути збільшений керівником закладу охорони здоров’я шляхом встановлення доплат та надбавок з урахуванням складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, кваліфікації працівника, результатів його роботи. Тож вона дозволять з 1 січня тарифна сітка 2023 медичних працівників року підвищити базову зарплату медичним, фармацевтичним працівникам та фахівцям з реабілітації закладів охорони здоров’я державної та комунальної власності. Якщо порівнювати зарплату українців та поляків, яка різниця в оплаті праці?
Якщо лікарня не має того чи іншого обладнання, то може здати в оренду приміщення приватній фірмі, яка купить КТ або МРТ, і укласти з нею договір на обстеження пацієнтів. Міністр охорони здоров’я Віктор Ляшко під час виступу наголосив, що дія постанови розповсюджується на всі державні і комунальні заклади охорони здоров’я, а також на установи і підприємства, які уклали договір з Національною службою здоров’я України (НСЗУ). 08 Липня, 21:57 Де сховатись у Львові під час ракетної небезпеки. 09 Липня, 09:00 «Ми втекли у фізично безпечне місце, але не від війни». «Ми розуміємо, в яких надважких умовах працюють наші медики і на прифронтових територіях, і в тилу. «Ми розпочинаємо системну роботу з орфанними захворюваннями в цілому та СМА зокрема», – додав він. Українські медпрацівники після переїзду на британські острови стикаються з дилемою або шукати роботу в іншій сфері, або повертатися до країни. «Мінімальна зарплата лікаря на рівні 20 тисяч гривень – це вагомий результат для нашої країни. Бо їхні, польські медики, виїжджають з країни. «Гарантії щодо виплати базової заробітної плати поширюватимуться на ті медичні заклади, які мають договори із НСЗУ за Програмою медичних гарантій, при цьому їх фонд оплати праці з нарахуваннями за поточний місяць не має перевищувати 85 % грошового доходу, отриманого у поточному місяці, з урахуванням накопичених залишків», – йдеться у повідомленні.
Фонд оплати праці з нарахуваннями за поточний місяць не має перевищувати 85% грошового доходу, що отриманий у поточному місяці, з урахуванням накопичених залишків. Заступник Міністра охорони здоров’я нагадав, що забезпечення медиків гідною заробітною платою має залишатися пріоритетом №1 для керівника кожного медичного закладу. Тепер же йдеться про рішення не лише продовжити цей гарантований рівень оплати праці для медиків на 2023 рік, а й пошири його на фармацевтичних працівників та фахівців з реабілітації державних та комунальних закладів охорони здоров’я. 13500 грндля осіб, які займають посади у закладах охорони здоров’я, віднесені єдиними кваліфікаційними вимогами до посад фахівців (крім лікарів- інтернів та фармацевтів-інтернів). 13500 грн для посад молодших спеціалістів з медичною освітою (фахових молодших бакалаврів), фахівцям з початковим рівнем (короткий цикл) вищої медичної освіти, першим (бакалаврський) рівнем вищої медичної освіти і магістрів з медсестринства. Уряд встановив суму мінімальної оплати праці лікарів, фармацевтів та спеціалістів із реабілітації у 2023 році. У січні 2022 року Уряд ухвалив Постанову, якою встановив базову заробітну плату для медичних працівників.
